Gli aspiranti docenti sono pregati di compilare il C.V. online o di chiedere eventuali informazioni a: selezionepersonale@infologos.com

ATTENZIONE:
non si accettano curricula inviati alle segreterie;
la segreteria prende in considerazione solo le e-mail dei clienti.

Infologos è in costante espansione ed è alla ricerca di professionisti preparati, motivati e dinamici proprio come te.
Se sei interessato a lavorare con noi compila il tuo C.V. online.

Qualche suggerimento per la compilazione del tuo C.V.
Il C.V. deve raccogliere la sintesi delle esperienze formative e lavorative di chi si candida per un posto di lavoro, e deve evidenziare le proprie attitudini e idoneità a ricoprire il ruolo per il quale ci si propone.
Affinché il curriculum sia efficace, dovrebbe essere:
• di facile lettura, facilitando il reperimento delle informazioni salienti e utilizzando una grafica leggibile e i grassetti, stando attenti ad evitare errori grammaticali e di ortografia;
• sintetico, non dovrebbe superare le 2/3 pagine;
• chiaro e ordinato, deve contenere tutte le informazioni utili, inserendo informazioni precise sulle proprie competenze, sulla reperibilità, sugli studi (durata e scuola o ente di formazione), sui periodi di lavoro; è inoltre indicato elencare le esperienze in ordine anti-cronologico (partendo dall’esperienza più recente per arrivare a quella più datata);
• professionale, deve presentarsi come un documento ufficiale;
• mirato, deve contenere solo le informazioni relative a esperienze pertinenti alla posizione lavorativa ricercata e all'azienda destinataria, evitando di inserire tutto ciò che non sarebbe utile per la scelta del selezionatore;
• sincero, al colloquio verificano le competenze anche tramite "trabocchetti";
• completo di fotografia, che deve essere di buona qualità, adeguata nell’abbigliamento, nell’espressione e nello sfondo (preferibilmente omogeneo ma non necessariamente bianco) e il candidato deve essere riconoscibile.

Solo per alcuni settori artistici, quali cinema, grafica e pubblicità, può essere opportuno usare formati e presentazioni creative e particolari (es. video curriculum, immagini animate, sfondi colorati), purché siano fatti bene.

In generale è valutato dai selezionatori più positivamente un curriculum compilato senza seguire rigidamente un modello, a meno che non sia espressamente richiesto l’utilizzo di un determinato modello. Il modello europeo di curriculum, il cosiddetto Europass Curriculum Vitae, può però essere utile per avere una traccia su come impostare il proprio curriculum.